Le handicap au sein de l'entreprise
Kone fait partie des leaders mondiaux de l'ascenseur. Depuis 2008, il s'engage pour l'emploi des personnes handicapées. La stratégie éditoriale de sa Mission Handicap est basée sur un mot clé : l'authenticité. L'ensemble des contenus met en exergue l'expérience et le vécu des collaborateurs concernés au sein de l'entreprise.
La sensibilisation touche aussi bien l'interne que l'externe. Les outils de communication sont aussi divers que le journal interne spécial handicap, les campagnes de recrutement, des dépliants RQTH, les vidéos animées ou encore les bilans d'activité. En quelques années, le taux de "TH" a triplé.
