L'agence conteuse de marques

Le 2 octobre 2020, je diffusais le premier épisode du podcast Le Décodeur de la Communication. Une aventure qui perdure encore, à l'heure où j'écris ce billet sur le blog de l'agence. Je vous raconte pourquoi j'ai créé le podcast, à qui il est destiné, ses débuts et donne même les chiffres. Installez-vous, c'est parti !

Vous êtes directeur ou responsable communication et devez faire une vidéo ? Vousavez pas comment rédiger un brief pour votre film qui doit évidement sortir au plus vite ? Détendez-vous, respirez un grand coup et lisez cet article qui vous explique comment briefer une agence audiovisuelle. C'est plus facile qu'il n'y paraît.

Nous vivons actuellement l'explosion du podcast en France. Si la tendance était là depuis 2017, les premiers jours du confinement ont multiplié par 3 sa part d'audience. Vous êtes responsable de la communication dans une entreprise et vous interrogez sur le podcast de marque ? Cet article est fait pour vous !

Une bonne vidéo animée - ou motion design - c'est comme un bon film : c'est un bon scénario, un bon texte et de bons dialogues. Dans ce premier article consacré à la création de vidéos d'animation, nous allons vous dire comment rédiger un script qui donne envie de regarder votre vidéo jusqu'au bout.

Comment obtenir un retour sur investissement de notre rapport annuel ? Voici une question qui n'effleurait même pas l'esprit de la plupart des directeurs communication. Mais ça, c'était avant. Découvrez comment mesurer le ROI de votre RA.

Le rapport annuel ou comment rendre attractif un outil de communication réputé rébarbatif ? C'est la question à laquelle nous répondons dans cet article. Car réaliser un rapport d'activité – digital ou print – frais et engageant, c'est possible. A condition de ne jamais oublier l'essentiel : faire en sorte qu'il soit lu par vos parties prenantes !

Comme beaucoup de responsables de Mission Handicap, vous préparez la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées. Si vous avez déjà tout essayé et que vous vous arrachez les cheveux, voici cinq fondamentaux qui peuvent vous aider à faire évoluer, remettre à plat et surtout réussir votre communication handicap.

Une fois le script de votre vidéo animée rédigé, vous allez devoir définir son style graphique. Une étape essentielle car c'est là que votre film commence à prendre vie. Du respect de la charte graphique au storyboard, on vous explique tout dans ce deuxième article de blog consacré à la conception de motion design.

En 2010, alors que Maverick n'avait que quelques mois, nous avons travaillé en étroite collaboration avec une agence amie sur une opération de communication interne pour Cofely, filiale d'Engie. Elle visait à réduire le turnover des alternants. Une réussite sur laquelle nous revenons le temps de ce business case.

Votre script est rédigé et le design validé : il est temps de donner naissance à votre vidéo en l'animant. Cette troisième étape, qui est la préférée des clients, est également la plus longue en fonction de la durée du motion design. Une chose est néanmoins certaine : l'animation est un travail complexe, qui mêle technique et artistique.

Tous les ans, nos clients nous demandent de réaliser leur carte de vœux digitale. L’exercice peut paraître très simple à première vue puisqu’il suffit de dire “bonne année” ou “joyeuses fêtes”. Et pourtant il n’en est rien : réussir sa carte de vœux animée nécessite, au préalable, de se poser huit questions essentielles.

Aujourd'hui nous allons vous parler de la création de la plateforme AnnLeg.com. Elle permet aux entrepreneurs de passer leurs annonces légales en ligne. Une formalité obligatoire et souvent perçue comme fastidieuse. Maverick a conçu le naming, le branding ainsi que le site Internet.

A l'été 2019, nous avons appris que les gilets jaunes étaient encore en activité. Si, si : même en juillet et en août. Une poignee d'entre eux continuait de manifester chaque semaine. Alors on s'est dit que ce serait peut-être utile de rappeler les fondamentaux du mouvement en créant une vidéo animée. Dont acte (!)